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如何就业是大学生切实关心的大事.因此加强在大学生择业方面指导.帮助学生树立正确的就业观念是人们必须十分关注的问题。
由性格气质择业心理学家把人的性格分为几类.每一类性质上都有与之相适应的职业范围。敏感型这类人精神饱满,好动不好静,办事速决。适合于运动员、行政人员;情绪型:这类人感情用事,对新事物很有兴趣。适合干演员、导游等;思考型:这种人善于思考,逻辑思维发达.有较成熟的观点,生活、工作有规律,时间观念强:重视调查研究。适合干工程师、财务人员等;想象型:这种人想象力丰富。憧憬未来.喜欢思考问题。适合干艺术、作家科学、研究人员。人的气质分为以下几种:多血质:这些人工作能力强.容易适应新环境,适合行政管理、外事、公关等工作。多血质的人不适合做过细的工作,单调机械的工作也难胜任;胆汁质:这类人喜欢热闹、繁杂的工作环境,而对长时间集中精力的细致工作难胜任,适合做导游、推销员、节目主持人等;粘液质,这类人适合于当外科医生,法官、财务等工作:抑郁质.这类人可以较好地胜任胆汁质的人难以胜任的工作。比如.人事、机要秘书、档案等技术工作,抑郁质的人适合单独做困难较小,且容易出成绩的工作。生活中单纯属于哪一种气质的人并不多,大多数人的气质都具有”混合型”和“交叉型”的特点,相应的择业方向也具有“混合”与”交叉”的特点。
培养就业成功心理品质
第一、诚实守信。诚实是达到目的的最好通道,是获得对方好感和信任的秘诀。惟有真诚才能换取对方的热情与肯定。具有诚实守信品质的人格魅力会吸引用人单位的注意力。第二、自信与自制。这是现代职业最为看重的职业品质之一。第三变通性与适应力。
大学生就业常见的心理障碍及矫正
首先,对原有社会职业门类的思维影响大学生对职业的选择.存在思维定势。思维定势一般与人的阅历和经验有关。少数大学生在就业上存在着等、靠、要的心态,即依赖心理。最主要的原因是思想观念陈旧保守。表现为:“守株待兔”。有些毕业生不愿、甚至不敢站出来向用人单位推销自己,希望天上掉馅饼.寄希望于父母等等。
其次,对自我的条件评估不适当影响择业中的正确定位。~般表现在两个方面一是对自我就业的条件评价过高,因而对择业挑剔,另一种是对自我就业的条件评价过低,产生择业信心不足。自大心理的纠正方法就是有意识地参与社会生活.拉近自己与现实生活的距离.提高自己的自人评价能力和适应社会能力。后一种往往是一些学习成绩一般缺乏实际能力的学生.他们对自身的条件缺乏信心。往往采取被动的态度等用人单位来相中自己。要克服这种择业的自卑心理,关键是塑造自己坚强的性格。
再次,择业过程中的挫折心理。挫折心理是指学生在努力实现目标的过程中,受到阻碍而产生的紧张心理和情绪反映。在求职就业问题上.大学生产生挫折心理原因是:他们对职业性质、单位、地区等的意向和去向不能被社会、同学理解和接受而产生的一种怀才不遇的感觉。这是由于大学生自我评价、自我期望值和自我目标设置太高.而对现实估计不足造成的。在择业中要正确对待挫折,战胜挫折。具体方法是:面对现实调整自己的期望值和自己的需要、动机、目的、情绪等感情实行”冷处理”.用理智驾驭感情:采取自我暗示法、升华法等方法调适自己的心态。
第四,择业中的攀比心理。事事攀比的大学生往往在求职择业中缺乏主见.自信心不足.极易受他人干扰。他们把注意力过多地集中在别人的就业取向上。你进大城市.我要进经济特区.我要高出你才行。持这种心理的人,把自己逼上的独木桥,失败无疑。
第五.从业中的羞怯心理。这种心理直接影响到用人单位对他的取舍。这种人怯懦、麻木.甚至是自我贬损。战胜羞怯的方法是:转移中心法,即打破自己是周围人注意中心的错觉;多向交流法,即多跟人交流。正确估计法即多看自己长处。自律训练法.即随时暗示自己不害怕.不紧张。最后,要进一步健全大学生就业指导机构和就业信息服务系统,要加强大学生教育和创业实践,为其择业创造良好的条件。
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走向成功的条件有很多,走向成功的方法也有很多。那你对于如何走向成功的怎样看待的呢?以下是读文网小编为大家整理的关于走向成功论文,给大家作为参考,欢迎阅读!
摘要:成功的招聘工作对于一个企业来说,在各个阶段都具有决定性的意义,企业的起步、发展、巩固和衰败都会受到它的影响。体验了一些成功的招聘,也看到过很多失败的招聘,从中吸取了一些经验和教训,希望有一天那些刚踏入人力资源领域的朋友看到后有所领悟。
关键词:招聘 人员配置 压力面试
目录:1.成功的招聘对企业的发展及生存具有决定性的意义
2.如何使我们的招聘工作走向成功
2.1 首先要改变观念
2.2 要遵循招聘原则
2.3 招聘过程中着重注意点
2.4 关注员工离职原因
正文
成功的招聘对企业的发展及生存具有决定性的意义
在企业的初期阶段如果没有招到优秀的人才企业很难立足,适应市场需要,如果没有有潜力的员工,企业很难发展壮大;在企业的发展期,如果企业没有忠诚的员工,企业将面临人员大量流失,在人员大量流失的阶段,企业内部需要一些有潜力有能力的人员通过内部招聘方式以最快的速度适应新岗位,因此企业需要对内部的人才有一定的储备量;到了企业的稳定期,虽然招聘工作已经趋于稳定,人员也相对稳定。但是随着技术的革新,外部劳动力环境的影响及一些个人因素,人员的流动依然存在,而且此时招聘来的人有可能对企业的生存起到相当大的影响。比如:企业已相当成熟,有了相对稳定的客户源,但如果新招来的员工没有服务意识,就有可能得罪顾客,使企业遭受损失,甚至走向倒闭。 因而,成功的招聘对每个公司的每个阶段都是很重要的。
怎样使我们的招聘工作走向成功呢?
首先要改变观念
在我们这样一个人员的文化,技能越来越高的社会,成功招聘的观念一定要改变。要把每一个来应聘的人看作是人才,有些人我们不能录用他(她)并不是因为他(她)不是人才,而是我们目前并不需要,只是不符合我们要求,或他(她)目前暂时不能适应我们的工作环境。
其实每一个人如果放对了合适的岗位,都能发挥他的作用,并展现他(她)的优势。 例如有些人动手能力很强,但不善言辞,却能静下心来做事,那他(她)的工作准确率会相对比较高。
有些人相对性格比较直爽,不善于能言善辩,察言观色,但责任心比较强,这种人往往是忠诚的员工,能成为主管贴心的帮手。
总而言之,转变了对人,看人的观念,就能改变招聘实施者的态度,进而吸引各种合适的人来应聘,我们选择的余地就会很大。
其次,成功的招聘在遵循企业文化的前提下,一定要遵循现代人力资源管理范畴下的招聘原则。
1.效率优先原则
不管是何种招聘要求,何种招聘形式和方法,首先都得考虑降低成本。以尽可能低的招聘成本录用到最合适的优秀人才。
可以通过对应聘者所持的证书进行初步筛选,以达到高效率(但是对某些工作经验相对重要的岗位,不适合这种方法);或者利用内部晋升制度,即使在重要岗位的人离职后,也马上有储备人才顶替上来,顶替上来的人员一般只需稍加指点和培训就能胜任,这种晋升要避免裙带关系及其他与绩效、能力无关的因素。所以在平时的招聘过程中,还是要注重个人的潜力与品质的。学习的能力决定他的未来的能力,有了有潜力的后备军,有可能利用内部晋升去实现成功的招聘。#p#副标题#e#
2.双向选择原则
在招聘时,当求职者表现出犹豫或者表情怪异时,都是表明内心真实的意愿是对这份工作不满意的,在招聘时,对这类人虽然我们很想招他(她)进来,但是由于他(她)内心反映出的三心二意的信息,我们就不能录用他(她),因为这类人一旦招进来,非但不能一心一意的工作,而且缺乏积极性。他们不断地会去别的公司应聘,一旦成功,随时会跳槽。
还有一种求职者出于某种动机,而非对本公司本职业感兴趣,也要在早期就诊断出来。
3.公平公正原则
主观上的公平公正是很难做到的,所以要通过客观上的一些岗位说明书、事先制定的录用基准来确保在招聘中做到相对公平公正。
我们的招聘人员必须认真,一贯地按岗位说明书与录用基准去衡量应聘者。
4.确保质量原则
有关招聘来的人的素质、素养以及团队协作精神,很难直观地进行判断。我们可以运用一些心理测试题,情景面试等方法去了解他们,也可以通过半小时左右的交谈,事先设计好要问的问题,旁敲侧击地引出一些他(她)的真实内心的想法和看法。
5.准确的原则
招聘过程中很难把握应聘者是否说假话,往往在招聘过程中,应聘者会夸大自己的能力,或回答弱点时避重就轻。当遇到这种情况时,一定要让对方描述一下,他(她)在从事相关工作时,具体的处理细节及操作过程。同时,对他(她)的升职背景、关键事件发生的来龙去脉、离职的原因都要了解清楚,通过这些问话,相信对应聘者进行一次预测的准确性会大幅提高。
6.认同的原则
工资收入是招聘过程中最敏感的部分,由于在工资方面达不成共识,致使招聘工作流产的情况很多。对于不能达成共识的人员,即使招聘进来,也不能发挥其积极性,因此,只有达成共识,对招聘单位的工资收入认同的应聘者,才是合适的人选。
招聘人员要避免轻易许诺应聘者加薪的条件,因为一旦被录用,新员工对加薪的期望很高,但却迟迟得不到加薪,这种许诺必然是日后矛盾的导火线。
再次,在招聘的过程中,还有很多应注意的方面,才能促成成功招聘。
1.在人力需求诊断阶段
人力需求诊断必须从企业目前的状况及今后一段时间的发展状况着手。
比如说,有一个企业即将转型——从生产经营型企业向物业管理、咨询公司转型,但由于一个从事物流账面管理的员工离职,导致要补缺,需要招聘。在招聘的过程中,正好有一个曾经担任过某公司物流主管一职的女性,前来应聘。起初,负责招聘的主管很开心,心想:这样一个人才,将来转型之后还可以做物业经理或行政主管。但是,过了一段时间,这个物流主管发现了他们的意图,发觉自己未必能胜任这种角色,像物流经理及带物业的行政主管
还是男性比较适合。而那个公司的经理也发现从公司需求的角度去考虑,这个物流主管的确很难发展成一个物业经理或管着一帮子物业经理的行政主管。在这样一个招聘中,双方都浪费了时间和精力,最终三个月试用期到了,以物流主管主动离开公司而告终。
从上面的例子里,不难看出,人员的配置情况也是要遵循一定宗旨的。
最主要的宗旨首先是:人员得是有用的。“人员有用”并不是针对他(她)的才能,而是指对公司来说,这样一个人对公司来说是否真的有用。
再看一个例子。
有一个公司正面临精简人员,在同一个部门里有两个年纪相仿的年轻人A和B。A,是北方人,本位主义思想很浓,但人缘很好,与本部门及其他部门的人不曾有过矛盾。但由于他一直以来不愿帮助身边的同事,所以只接触到自己管辖的一些工作,对其他的工作都不了解,也不擅长电脑操作。B,是上海人,擅长电脑操作,平时喜欢帮助别人修修东西,喜欢帮助别人提高业务,但是由于他个性古怪,其他部门的人都不喜欢他。摆在面前的问题是:在精简中,谁将留下?谁将离开?
部门的主管选择了B。
原因是:人员精简后,更需要一个能力强,乐于与别人一起工作的人,而本位主义思想在团队合作中是不恰当的。员工的思想是很难改变的,而员工的处事态度是可以通过沟通和指导改变的。因此,在主管找B谈心之后,毅然决定,留B去A!
对需求进行诊断时,还应考虑互补增值的宗旨。
当公司的业绩迟迟不上去,员工的行为习惯难以改变,我们是否考虑招一些业绩能力强的人,行为习惯好的人,树立标杆,提高员工的积极性。
从另一方面,人各有所长也各有所短,把一些能产生互补作用的人分配在一个小组或一个部门,形成整体优势,有利于实现组织目标的最优化.也就是通过团队成员的气质,性格,知识,性别,年龄等各因素之间的长处互相补充,从而扬长避短,使整个团队更强达到互补增值效应。
这一点在注重团队合作的企业和部门是提高业绩的最佳人员配置方式。
2.、在制定招聘计划阶段
制定的计划一定要考虑周全,对到岗人数及时间一定要事先搞清楚,对于招聘的渠道也要衡量一下,尽可能做到既高效又节约。
设计工作申请表时一定要符合公司实际的需求,使应聘者在填写时尽量节省时间,又能准确地反映他的个人申请信息。
对于实施面试人员的拟定,也该列入计划之中。
参与面试的人员,需具备一定的洞察力,应具有敏锐的反应能力。
事先准备一些面试时所提的问题注意问题的开放程度,避免提那些让应聘者直接回答是或不是的问题。
问题设计,例如:你对___________的看法怎么样?
你介绍一下你原先的工作?
这样的问题既能让应聘者有发言机会,也可以从中看出他们的语言表达能力及逻辑思维能力。
在制定招聘方式时特别注意内部招聘与外部招聘各有优缺点,各有局限。
当公司的人员配置人才库短缺时,在内部招聘之后,一定要记得补充后备人才。如果一味的矮个里挑高个,公司配置的人员素质会越来越差,所以,内部招聘与外部招聘得同时进行。
3招聘正式实施阶段
主要是在面试方面,把握好环境布置、不同的招聘对象所采取不同的面试方式、向不同岗位的不同应聘者提问的角度不同。
(1)环境布置:选择明亮、安静的会议室,营造宽松的气氛,让应聘者在心理上消除紧张和不安。应聘者的座位安排一般在对准窗户的一面,如有多个考官,则避免与面试者面对面。考官对面试者的眼神需要既不表现出太过热情,又不能表现出不尊重。
(2)岗位不同,采用的面试方式也不同。对于一些重要岗位,可以在面试的空间以外设置一些不易被应聘者发觉的场景——布置几个员工,设计一个场面外面试的方案。
如
A.在走道边放一个倒了的垃圾桶,看看面试者有没有意识去扶正。
B.在面试结束后,事先安排几个员工站在电梯旁,但不要按按钮,观察一下应聘者的反应能力,是盲从呢,还是马上发觉后去按按钮。
C.有些应聘者的掩饰能力较强,在面试之前做足了功课,很难看透他们的真实想法及具备的素质,则需要采取心理测试的方法。
采取心理测试时一定要规定时间,只有在不假思索时回答的问题才是最能反映真实的素质及潜质的。
但是心理测试不能作为唯一的评价依据,要结合其他方式,才能做出客观评价。
D.使用压力面试当应聘者的应聘岗位是中、高级的管理人才时,采取压力面试的方法是测试其是否能胜任的一个评判方法。
常用的压力面试有:
其一:对应聘者的提问一个接一个,并表示出不满意,不断提出要应聘者补充她的回答的要求,对她的回答中的不明确处穷追猛打,造成面试官对她的回答问题不满意的错觉,使他产生压力感,到最后面试官才表示出满意,然后结束面试。
其二:正与前面一种相反,采用不多的提问,也能达到施加压力的作用。
如:面试考官以三至四人为恰当,当面试时,先不开口,部分考官以严肃表情
观察应聘者,其余考官低头不语,造成气氛紧张,应聘者的心理压力马上会提升,接着由一个考官提问:“介绍一下你自己……”应聘者在介绍的过程中,低头的考官只作记录,不做发言,继续由一个考官提问:“为什么来应聘”这个提问回答的面很广,因为太广,应聘者会紧张,如果考官对应聘者的回答及表现满意则大家立即转变为正常的面试气氛,因为不及时转变气氛,会造成应聘者误会:认为考官不尊重人。这也是为什么压力面试只能用于中高层管理人员的原因。
(3)不同的应聘者针对不同的岗位,设计的提问角度不同。
根据事先制定的岗位说明书的应聘条件,再结合不同应聘者的工作经历,设计不同的问题及提问方式。这样更能从不同角度去了解应聘者的工作能力。
最后,成功的招聘不仅关注在是否成功录用到人,更要关注到员工的离职原因。
当员工欲提出离职,则先要进行面谈,对员工的离职原因加以了解,搜集信息,有利于今后的工作。当涉及某些纠纷的,则要先调查,再做决定。
曾经有一个企业,企业的招聘以内部晋升为主。内部晋升固然能节约成本,在技术衔接方面问题较少,但是人际关系会变得十分紧张。如果不小心提拔了一个工于心计,而漫于技术及管理的人,那他(她)手下的能人则人人自危。这个企业,正是提拔了这样一个人。她上任后不久,总是找理由去挑衅技术部门,阴不阴,阳不阳,虽然没有正面的冲突,但是技术部的好几个骨干都受到她的欺负,由于她本身技术不过硬,所以变着法去挑衅技术主管,以达到挤走她的目的,好长久地保住她的位置。(因为除了公司经理以外,其他部门的领导都了解她的能力与为人,挤走技术骨干,她的位置才长久。)第一个提出辞职的就是那个技术主管,但是当她提出之后,公司经理由于只听片面之词,不予重视,没有去了解她离职的
真正原因。不久,相继有好几个技术骨干辞职,奸人之计终于得逞,公司也将面临衰亡。
任何一个企业,没有过硬的技术支持,留不住技术人员,都会提早关闭。
所以,对于人员的录用方面,建议不必操之过急,在时间允许的范围内,“稍稍放慢脚步”,对应聘对象的情况再思考,再衡量,以便做出慎重的选择。
成功地录用到期望的员工,是一件令人欣慰的事情。让我们再以愉快的心情,对他们进行一次入职面谈。入职面谈可以让新员工更能接受企业文化,同时告诉他们一些主管对他们的期待之类的信息,帮助新员工尽快进入角色。
参考文献:(1)《人性的弱点全集》,中国发展出版社2004年版。
(2)《挖掘我的沟通潜力》,上海交通大学出版社2005年版。
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世间所有事物的结果无非只有两种,一种是成功,而另一种就是失败。失败可能是人人都不愿得到的结果,但是失败也能激发人的毅志,使人慢慢走向成功,而成功是人人都想得到的成果,同时,它也会使一部分人变得骄傲、自满,从而一步步迈向失败的泥潭。以下是读文网小编为大家整理的关于由失败走向成功议论文,给大家作为参考,欢迎阅读!
世间所有事物的结果无非只有两种,一种是成功,而另一种就是失败。失败可能是人人都不愿得到的结果,但是失败也能激发人的毅志,使人慢慢走向成功,而成功是人人都想得到的成果,同时,它也会使一部分人变得骄傲、自满,从而一步步迈向失败的泥潭。
在有些人看来,成功比失败重要,而在我看来,失败要比成功更重要。古人说得好:“失败是成功之母。”只有失败过才会懂得成功的来之不易,总结自己失败的原因,吸取失败的教训,为走向成功做好“铺垫”,把失败这块绊脚石视为助你成功的垫脚石,这样,离成功就不会有多远了。
人人都有经历失败的时候,但是人人的感受都会不同。有人会把失败视为一种耻辱,从此就会自卑自馁,失去信心,抬不起头;而有些人则会把失败当作成一种动力,使它把你推向成功。其实失败并不可怕,可怕的是你不敢面对失败,只有我们正视失败,相信,成功就在前面的不远处!
成功就像是一把双刃剑,它会使有些人感到兴奋、骄傲、自豪、自满,从而得意忘形,可是一遇到失败就会萎靡不振,而经历失败的人,将会感到一丝丝的自责,继续努力、向前奋进,得到更好的成果。
成功与失败如影随形,只要有成功就会有失败,经历过失败,只要继续努力,就一定会有成功。我们要敢于面对失败,正视失败,要抱着积极的态度迎接失败带来的经验与教训,在那里跌倒,就在哪里爬起。当然,我们面对成功也要谦虚,这样,你才会是常胜将军。
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从古至今,合作的光芒无不闪耀在成功的最深处,正是因为有了合作,成功才愈发辉煌。以下是读文网小编为大家整理的关于合作走向成功议论文,给大家作为参考,欢迎阅读!
如果说成功是河流对面的岸,那么合作便是船,助你渡岸。如果说成功是天空中的月,那么合作便是飞船,助你登月。如果说成功是一朵绽放的花,那么合作便是雨,助你开花。就像一个优秀的田径运动员和他的跑鞋一样,唯有合适的鞋子才可以跑出辉煌的成绩。所以,合作是成功的必经之路。
合作需要默契。默契是催化剂,让双方的合作更上一层楼。就像姜太公钓鱼,靠的是君臣之间的默契;就像伯乐识马,靠的是伯乐与马之间的默契;就像伯牙钟子期的高山流水,靠的是好友之间的默契。试问哪一个合作不用默契?没有默契的合作恐怕就像猫和老鼠之间的合作,猫要求老鼠与自己合作祝自己一臂之力来捕鼠,这样的合作即便存在又怎么会久远呢?所以说,合作需要双方的默契。
合作需要信任。信任危机就好比一颗定时炸弹,在不经意间就会爆炸,将双方的合作毁灭的干干净净。婚姻间的相互猜疑必定会使这段婚姻走向终点,朋友之间的不信任必定会使你们的友谊结束,也许取而代之的将不再是朋友而是敌人,商场上的相互猜疑也只会造成两个公司的互相厮杀罢了。但是一个合作之间有了信任,那便是一个冲向成功的(删)终点的结局。就好比球队之间因为有了信任,才会把球放心的传出去,也就有了一个好的球队。所以说,合作双方需要信任。
合作需要信心。一个良好的信心,是成功的保障。诸葛亮的空城计演绎出了他的信心,所以有了城内将士之间默契的合作。中国女排因为有了信心,所以赛场上的她们团结合作,奋力厮杀,给中国(赢得)数块金牌。由于刘备对于诸葛亮的信心,所以会有托孤的故事诞生。记得一首《我相信》,唱出的是自信的旋律。因此,合作需要双方的信心。
21世纪是一个崭新的时代,是一个合作的时代。还记得那句:一枝独秀不是春,百花齐放春满园。双桨单舟总争渡,千帆竞发渡江海。没有一个人可以随便成功,只是因为在他的身边总会有人默默支持着他。所以,合作是成功的必经之路。
看过“合作走向成功议论文”
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让我们通向成功的征途中坚持,相信一定会到达成功的彼岸。以下是读文网小编为大家整理的关于议论文坚持走向成功,给大家作为参考,欢迎阅读!
看着结出美味果实的苹果树,看着开出美丽花朵的玫瑰,看着它们成功的果实,我平静了:连他们都能成功,我为什么不行呢?我醒悟了:我要努力学习,坚持自己的路,我相信这样也能走向成功,得到成功的果实。我赞美坚持,赞扬自信,赞叹潇洒的人生,欣赏走向成功的进程。
——题记
叹昔日之情怀
遥想李太白,嗜酒好诗,一生写下许多脍炙人口的诗篇,有“举头望明月,低头思故乡”之愁情,有“清水出芙蓉,天然去雕饰”的清丽,因为他不受任何利益的诱惑坚持着他本身,坚持着最真实,最有真情实感的他,因为他要走向成功。
坚持自我,写出美丽的篇章;坚持自我,写出最壮阔的诗句。文天祥的爱国情深尽皆知,我佩服他的勇气,佩服他坚持自我的决心因此留下了“人生自古谁无死,留取丹心照汗青。”的壮丽誓言,他也向往成功„„
赞当年之情感
古人如此,今人也这样。社会上许多人始终坚持自我,创造出人生中美丽的篇章,走出动人的旋律。也有许多人因为不能坚持自我,最终走线黑暗,才追悔莫及。
自然中有快乐尽显洒脱,生活中因为有坚持自我在生活的舞台才会尽显活力,活出自我,活出精彩,绘制出人生的图画。
坚持自我,走向成功。坚持就是胜利,坚持就是成功;坚持需要忘我,坚持需要努力,坚持需要精神。只有坚持自我,我们才能真正的走向成功,走向辉煌,走向美好的明天。
——后记
看过“议论文坚持走向成功”
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人不能没有拼搏,因为只有拼搏,才会达到成功的彼岸。以下是读文网小编为大家整理的拼搏与成功议论文写作素材,给大家作为参考,欢迎阅读!
中国科学院学部委员(院士)、生物学家、教育家、中国实验胚胎学研究的创始人之一。曾任山东大学副校长,中国科学院海洋研究所首任所长、中国海洋湖沼学会副理事长、中国科学院生物学部主任、中国科学院副院长、全国政协副主席、山东大学动物系主任兼教授等职。
童第周是我国著名的生物学家,也是国际知名的科学家。他从事实验胚胎学的研究近半个世纪,是我国实验胚胎学的主要创始人。
童第周出生在浙江省鄞县的一个偏僻的小山村里。由于家境贫困,小时候一直跟父亲学习文化知识,直到17岁才迈入学校的大门。
读中学时,由于他基础差,学习十分吃力,第一学期末平均成绩才45分。学校令其退学或留级。在他的再三恳求下,校方同意他跟班试读一学期。
此后,他就与“路灯”常相伴:天蒙蒙亮,他在路灯下读外语;夜熄灯后,他在路灯下自修复习。功夫不负有心人,期末,他的平均成绩达到70多分,几何还得了100 分。这件事让他悟出了一个道理:别人能办到的事,我经过努力也能办到,世上没有天才,天才是用劳动换来的。之后,这也就成了他的座右铭。
大学毕业后他去比利时留学。在国外学习期间,童第周刻苦钻研,勤奋好学,得到了老师的好评。获博士学位后,他回到了灾难深重的祖国,在极为困难的条件下进行科学研究工作。
没有电灯,他们就在阴暗的院子里利用天然光在显微镜下从事切割和分离卵子工作;没有培养胚胎的玻璃器皿,就用粗瓷陶酒杯代替,所用的显微解剖器只是一根自己拉的极细的玻璃丝;实验用的材料蛙卵都是自己从野外采来的。就在这简陋的“实验室”里,童第周和他的同事们完成了若干篇有关金鱼卵子发育能力和蛙胚纤毛运动机理分析的论文。
解放以后,童第周担任山东大学副校长的同时,研究了在生物进化中占重要地位的文昌鱼卵发育规律,取得了很大成绩。
到了晚年,他和美国坦普恩大学牛满江教授合作研究起细胞核和细胞质的相互关系,他们从鲫鱼的卵子细胞质内提取一种核酸,注射到金鱼的受精卵中,结果出现了一种既有金鱼性状又有鲫鱼性状的子代,这种金鱼的尾鳍由双尾变成了单尾。这种创造性的成绩居于世界先进行列。
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“成功“——是多么令人炫目的字眼啊!有关成功的议论文素材有很多,因为有很多人都想走向成功,以下是读文网小编为大家带来的关于关于成功的议论文素材,给大家作为参考,欢迎阅读!
作者:刘墉
今天我在学校体育组见到一件怪事,当时球队在为晚上的比赛做练习,忽然接到一个队员从车站打来的电话,说是因为天气一下转凉,他穿的衣服太少,如果站在冷风里等公共汽车会感冒,所以希望队友开车去接他。
从学校到车站只有十五分钟的路,真是简单不过的事,可是你知道球队的教练怎么说吗?
他居然说:“电话不要挂,先问他感冒没有,如果没有感冒,就立刻去接,假使已经感冒,再感冒一些也不要紧,就自己吹风,坐公共汽车来吧!”
我听了大吃一惊,颇不以为然。岂知教练有他的道理:“如果已经感冒,今天晚上当然是泡汤了,又何必浪费别人的时间去接,而且影响了大家的练习。本来嘛!迟到就不应该,天气多变,不注意身体,更不应该。自己不小心,且不以团体为重,谁又能管得了他!”
这件事,使我想起国内的一位企业家朋友讲的话,他说:“在我的公司里,如果一个人四十岁还没有升迁到主任,就永远不必想这个位子,因为临退休爬上来已经嫌迟,既然不可能再由主任的位子往更高阶层爬,就乖乖地待在下面,免得影响了其他有冲力的人!”
他的理论虽不全对,但是跟下面西方哲学家赫伯特的这几句话,不是很相似吗?
“一个人如果二十岁时不美丽,三十岁时不健壮,四十岁时不富有,五十岁时不聪明,就永远失去这些了!”
这个世界是不等人的,它残酷得甚至不能给予失败者一点同情心。
譬如一组人执行秘密的战斗任务时,如果其中一个人不幸受伤而无法继续前进,为了怕他被俘之后泄露军机,造成整个行动的失败,领导者可能不得不将那人灭口。
譬如几个人同去爬山,以绳索相连攀缘峭壁时,如果一人失足,悬在半空中,费尽方法不能解救,而其他人却可能因此被拖下深谷时,只有割断绳索,将那人牺牲。
谁希望受伤?谁希望失足?
谁又能责备他受伤与失足?
只能责备命运!而命运常常是残酷的!
相信你一定在电影里看过,当马腿关节受到重创时,主人常不得不将他一枪打死。我曾经问过一位马术教练:“难道那马断了腿,就活不成了吗?为什么非要置之于死地?”
他说:“当然能活!但是身为一匹马,不能跑了,就是活着,又有什么意义?”
以上,我讲了许多残酷的故事给你听。因为你已经是可以接受这种事实的年龄,未来也将面对这些残酷的现实。
“你必须成功,因为你不能失败!”
这是一句非常莫名其妙的话,却有耐人寻味的真理!
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目标的坚定是性格中最必要的力量源泉之一,也是成功的利器之一。没有它,天才会在矛盾无定的迷径中徒劳无功。以下是读文网小编为大家整理的关于成功的议论文素材,欢迎阅读!
作者:柳再义
一把刀生锈了,被弃置在一角。这把刀曾经锋利,被人天天使用,然而现在它却锈迹斑斑,被冷落了。也许是主人又有了新的刀,也许是嫌它太老不好用。一天又一天的闲置,这把刀就生锈了。
这把刀会失落寂寞吗?再也不像过去光亮了。还是庆幸退休的悠闲?再也不用那么辛苦了。看见别的刀被宠爱,这把刀会心酸吗?会嫉妒吗?
说不定刚开始退下来时,刀会觉得无事一身轻。然而,生就的劳碌命,使它不久便闷闷不乐。沉浸于回忆,独自悲伤,锈迹是刀的眼泪吗?
谁都知道,刀是越用越快。这是刀的品格,用就是磨砺。无论是坚硬的骨头,还是柔软的肉,在刀锋之下,被切断分割!
刀生了锈,就钝了。刀一钝,人们更加懒得用它。
无论当年多么辉煌,可眼下毕竟廉颇老矣。
人说宝刀不老。活到老,学到老。人说用进废退,流水不腐。一个人怎样才能不被淘汰呢?人要劳动,要思考。不劳动就会生病,不思考容易迟钝。就好像那把生锈的刀。
你是一把刀吗?是一把怎样的刀?是一把宝刀还是一把生锈的刀?包袱就是一个人身上的锈斑。名利也会羁绊人的思想,令人越来越沉重,越来越犹豫。
如果你自信是一把宝刀,即使生锈了,那也不用灰心!完全不必自暴自弃。只要磨砺,依旧可以锃光闪亮!怕就怕斗志完全丧失,信心消耗殆尽,那样的刀,才真是一堆废铜烂铁。
我知道你不甘心,那就请除去锈迹,轻装上阵,面对荆棘,所向披靡。
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在大学阶段,经常要写论文,而成功心理学类型的论文是比较难写的。以下是小编为大家精心推荐的大学生成功心理学论文,希望你会喜欢。
人们渴望成功。然而,怎样才能成功呢? 梦想是成功的源动力。 世界是很奇妙的,只要你梦想着创造奇迹,上帝就会给你机会。人类梦想着实现远距离快速通讯,便发明了无线电、电报和电话;梦想着飞翔,便制造出了飞机;梦想着嫦娥奔月,便有阿波罗号的登月壮举;诸多人类文明进步都与梦想相关,对人类进步做出杰出贡献的人,都是有先见之明的梦想者,人类失去梦想,世界将会怎样?人因梦想而伟大。 然而,要推动社会的进步和实现人生的价值,仅有梦想是远远不够的,有了梦想,还须付出坚韧不拔的毅力和踏踏实实的苦干,才能实现梦想。细数当今社会各界成功者,无论是工商界巨子、学者专家、还是政治领袖,无一不是具有梦想、并为之不断努力奋斗的人。 思路是成功的法宝。 人与人最大的差异是思维方式和思维水平的差异,思维层次的高低决定了人生和事业的成败。低层次的人遇事缺乏主见,患得患失,反应迟缓,优柔寡断,不敢创新,错失良机;而高层次的人遇事则会冷静分析,正确判断,周密计划,果断决策,大胆创新,把握机遇。人生的努力,就在于不断提高自己的层次。人要通过不断地学习、思考、顿悟,才能令思路清晰、正确。 企业发展,要有创新的思路,要摒弃旧的观念和落伍的思想,敢于标新立异,敢做从未做过的事,闯出一条适合企业发展的新路。成功的要素在于能否把握机会,而只有头脑清晰、思路正确的人,才能判断准确,反应敏捷,每遇机会都牢牢把握,充分利用。因此,成与败都是思路转化的结果,不同的思路造就了不同的人生和事业。 信心和勇气是成功的保障。 一个缺乏自信、胆怯和意志不坚定的人不可能成就大事。无论做什么事,首先要有信心,充分信任自己的能力,深信所从事的事业能成功,这样,你才能全身心地投入,即使遇到挫折,也不会退缩。反之,便难以成功。事业的成功由多方面的因素决定,而自信心是必不可少的,自信心强的人往往行事果断,马到成功。自信心可以创造奇迹,成功是自信者的专利。 通往成功的路不是坦途,而是布满了荆棘和陷阱,不经历考验和磨难是无法达到成功的。当遇到困难和挫折时,要拿出十足的勇气去面对,不抱怨、不消极、不气馁,想方设法突破逆境,战胜困难。越是困难的时候,越能考验一个人的意志和品德,越能激发人的潜能,成功者就是比别人多了一些挑战困难的勇气。 要想成功,还要不怕失败。有些人一遇失败便丧失信心,怨天尤人,一蹶不振,把世界看得一片黑暗;而意志坚定、立意要成功的人,即使失败,也不会放弃既定的目标,就此认输,而是从哪里跌倒了,再从哪里站起来,总结失败的教训,继续前进。 自信、勇敢和不怕失败,是成功者的特征。 工作态度是成败的关键。 前国足教练米卢曾说:态度决定一切。不仅对足球,对待任何事业,要想取得成功,态度都是至关重要的。一个人对待工作的态度,在某种程度上反映了他的人品和志向。无论从事什么样的工作,都要尊重自己对职业的选择,热爱本职工作;即使为环境所迫而从事较乏味的工作,只要是应当做而又必须做的工作,就要设法从中发现乐趣,尽力把工作做好。要养成做事竭尽全力、善始善终、尽善尽美的习惯,这样工作起来才有成效。如果一个人轻视自己的工作,视工作为生存的代价,为薪水而劳作,抱着敷衍了事的态度对待工作,不仅会一事无成,而且还浪费了自己的生命。以正确的态度对待工作,随时随地求进步,以满怀激情和富有兴趣的心理状态对待每一件事情,做事力求完美,这样不仅能得到应有的报酬和晋升的机会,还会得到更有价值的东西----才能的表现、经验的积累、品格的锤炼和知识的增长。是否具备正确的工作态度是成功者与失败者的分水岭,成功者无论做什么事,都力求尽善尽美。 学习是成功的桥梁。 伟大的思想家培根有句名言:知识就是力量。一个人的知识愈多,能力便愈强,成功的机会就愈大。随着社会的进步,靠拉关系和其它不正当手段获取财富和权力的机会将愈来愈小,在成功的道路上,知识会愈来愈重要,尤其在科技飞速发展的今天,信息瞬息万变,竞争日趋激烈,谁对新知识和新方法学习得更好、更快,谁就能领先一步,取得竞争优势,学习能力决定我们的未来。学习要有目的性,讲究方法,持之以恒,学以致用;一味地追求高学位,花费宝贵的时间学#p#副标题#e#
习一些无用的东西,是不值得的,是对生命的浪费。很多人抱怨没有时间学习,其实,工作再忙的人,只要有学习的欲望和决心,总是可以挤出来时间来的,如果我们开放自己的视野,在工作和生活中,随时随地都可以吸收新知识。追求成功的人,总是在不断学习,自我完善;而忽视学习、不求知识更新的人,终究会被淘汰。 身体是事业的本钱,健康是成功的资本。 没有健康的身体,即使有远大的抱负和卓越的才能,也无法实现梦想。充沛的体力和旺盛的精力是事业成功的基石。一个人过于忙碌、不注意休息,不锻炼身体,不仅容易生病,还会堵塞思路,失去灵感,造成事业上的早衰。身体的健康在于运动、劳逸结合和良好的生活习惯;控制自己的情绪,保持乐观的心态,驱除烦恼与忧虑,维持心理健康也是至关重要的;身心健康是人生的最大幸福。要想有所作为,必须学会"善待自己"。 正直的人格是成功的必要条件。 衡量一个人是否成功,还要看他是否具备正直的人格,其行为是否对社会有益。为了获取财富,采取不正当的手段,不惜损害他人利益,或为了得到权力,极尽投机钻营和阿谀奉承之能事,不惜丧失人格与尊严......凡此种种,这样的人,即使富甲一方,或权倾一时,但却人格低下,故难以受人尊重,更不会对社会有益,甚至会造成社会环境的污染,他们不是成功者,至少,没有获得心灵自由的人还不是真正的成功者。真正的成功者不会为了金钱或地位出卖人格,因为伟大的人格本身就是最大的成功。因此,成功并不意味着升官、发财或成名,不一定要做出惊天动地的事情来,无论一个人的身份与职位怎样,只要具备正直的人格,恪守职责,不断进取,努力创造,其人生价值能在有益于社会的活动中得以实现,这,就是成功。
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大学是人生发展的重要阶段,是个体社会化的中转站。在大学里,我们学的不仅是科学、技能教育的继续,更大程度上意味着一场严肃的人生规划的开始,我们需要在更高层次和更广阔空间里寻找自己的发展方向。成功的人生并不是一蹴而就的,大学生应该在人生目标、学习、社会、人际、个人魅力和娱乐方面有所准备,才不会在机遇面前迷失自我。 关键字:大学生 成功 准备 个人魅力 十几年寒窗苦读,在我们迈进心仪已久的大学校园,领略大学校园的秀丽风光,感受大学的学术氛围,内心充满了对未来生活的无限憧憬与遐想的同时,我们也必须清醒的意识到大学是我们人生发展的重要阶段,是个体社会化的中转站。在这里,我们学的不仅是科学、技能教育的继续,更大程度上意味着一场严肃的人生规划的开始,我们需要的更高层次和更广阔空间里寻找自己的发展方向。因此,从进入大学校园的第一天起,我们就要对大学生活有一个正确的认识和科学的规划。 人生规划相当重要,没有规划的人生是无趣的,因为规划是将我们的理想变为现实,让原本遥不可及的目标,通过时间管理、目标设定、机会、创新等一切的资源,一步一步的实现最终的目标的过程。法国科学家巴斯德说:“世界上的巧遇很多,看你懂不懂得把握,机
遇往往只偏爱那些有准备的人。”对于大学生来说,更是如此。“凡事预则立,不预则废”,在漫漫的人生道路中,处于大学校园里的我们究竟处在什么位置和角度,面对我们的是什么,我们应该怎样面对,我们必须要有一个清晰的人生规划,并为之努力奋斗,好好地做好准备,才不会在机遇来临的时候措手不及,白白浪费人生。 大学生如何为自己人生的成功做好准备呢?这是个值得当代所有大学生深思的问题。就我个人的观点,大学生可以在以下六个方面有所准备: 第一,关于目标。目标是一个人成长的原动力,托尔斯泰曾经讲过:“理想是指路明灯,没有理想,就没有坚定的方向;没有方向,就没有生活。”我们只有在大学阶段就明确自己的人生理想目标和奋斗方向,才有继续为之奋斗的动力,正如苏格拉底说的那样“世上最快乐事,莫过于为理想而奋斗”。在制定目标和规划时应该注意,理想目标和规划要切合实际,切忌虚、浮。就像我们大学生毕业之后是打算继续求学或是工作,选择留校、考公务员或是经公司打拼挣钱,都要早早的想清楚,并且现在就朝着目标奋进。另外,我们要清晰的知道能到我们选定的所有途径,挑一条比较容易做到的,然后就是两个字——努力。 第二,关于学习。知识经济以飞一般的速度到来我们身边,使我们有些措手不及。活到老,学到老已经成为时代教育的最强音。在知识经济时代,“知识”的力量将取代资本的力量。对于当代的大学生来说,最痛苦、最不幸的不是金钱的匮乏,而是知识的贫乏。再完善
上网教育体系也取代不了人的自觉学习。要适应知识经济的时代竞争,除了学习,我们别无选择。学习,我们不仅要学习课堂知识,也要学习课外知识;不仅要关注国家最近动态的发展,也要关注世界形势的最新发展,专注理论知识学习的同时也要注重实践的操作,保持高中时期的学习频率和旺盛的学习精力,注重学习能力的培养,不断地充电,才能使我们始终站在学习的最前端,处于竞争中的有利地位 第三,关于社会,现代社会上流传着这么一句熟语“先学做人,再学做事”,人生在世,难免会在社会上、与人交往过程中遇到种种麻烦和障碍,学会宽以待人,圆滑做事,在坚持自己原则的基础上,尊重他人,可以为自己在社会上赢得一¥之地,此外,我们大学生要做好计划,不要总是蜗居在单纯的象牙塔里与世隔绝,放暑假的时候找个合适的地方做社会实践,好处有二:一是锻炼自己与各个不同年龄段的人,不同职位阶层的人交往能力;二是分清社会上的好与坏,黑与白。要承认这社会有不公平,有钱,权、色的交易,有伤害和被伤害,要学会正视现实,学会在这种环境下保护自己,尽量让自己在这混杂的环境中保持自己人性的本色。 第四,关于人际。据统计资料表明:良好的人际关系,可使工作成功率与个人幸福达成率达85%以上,大学毕业生中人际关系处理得好的人平均年薪比优等生高15%比普通生高出30%。其实,几乎所有的人都懂得处理好人际关系,甚至相当多的人错误的认为拍马屁、讲奉承话、请客送礼,才能处理好人际关系。其实,处理人际关系的诀窍在于我们必须有开放的人格,能真正的去欣赏他人和尊重他人。
然而对于我们大学生而言,我们对人际关系的追求往往带有较多的理想化色彩,希望交往不带任何杂质。但是社会的复杂性决定了我们的涉世未深是要受到种种挫折的。首先,我们要明确人际关系的原则,相互重视、相互支持;其次,我们必须克服社会知觉中的偏差,认识到人是具有很强的可变性的;再次,我们还要塑造良好的个人形象,提高个人的心理素质,培养良好的交往品质,增进个人的魅力,最后我们在人家交往中要注意交往的技巧,不要弄巧成拙。 第五,关于个人魅力。在当今社会中,为人处世的基本点就是具备人格魅力。所谓人格魅力是指一个人在性格、气质、能力、道德品质等方面具有的很能吸引人的力量,已经超乎纯外貌打扮的含义。在今天的社会里一个人能受到别人的欢迎、容纳,他实际上具备了一定的人格魅力。要想培养人格魅力,最基本我们应做到:首先,在对待现实的态度或处理社会关系上,表现为对他人和集体的真诚热情、友善、富于同情心,乐于助人和交往,关心和积极参加集体活动;对待自己严格要求,有进取精神,自励而不自大,自谦而不自卑;对待学习、工作和事业,表现的勤奋认真;其次,在理智上,表现为感知敏锐,具有丰富的想象能力,在思维上有较强的逻辑性,尤其是富有创新意识和创造能力;再次,在情绪上,表现为善于控制和支配自己的情绪,保持乐观开朗,振奋豁达的心境;最后,在意志上,表现出目标明确,行为自觉,善于自制,勇敢果断,坚韧不拔,积极主动等。我们大学生有必要为以后的事业成功奠定自己的人格魅力基础,这就要求我们要开始注意培养自己的人格魅力。
第六,关于娱乐。很多教学专家都表示,并不鼓励大学生整天低头闷在教室里啃书本,这样的生活,我们绝大部分人在高中时代已经体验够了,千万不要在大学四年毕业落下颈部肌肉僵硬之类的毛病。多多参加有益的集体活动,学习和适当的娱乐相结合,有张有弛,动静相宜才是比较健康的生活方式。多和同学外出郊游,增进友谊十一方面,另外,和有着不同生活经历、不同性格、不同情趣爱好的同学多交流、多探讨,对完美我们的人格,丰富我们的阅历,扩展我们的知识面有着极大的好处。 有人说,成功是一种感觉,成功学的核心原理是复制成功。但是因为每一个人的人生阅历不同,必然也有自己独特的风景。一个人的成功并不是天生注定的,而是靠后天坚持不懈的努力,没有谁能够随随便便地成功。成功的人生并不是一蹴而就的,在漫长的探索与实践中找准总自己的目标和位置,并为之孜孜不倦的努力奋斗,相信天道酬勤,好好为自己的成功人生做好准备,奠定基础,成功将离我们不远了。
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事实上,成功仅代表了你工作的1%,成功是99%失败的结果。以下是读文网小编为大家整理的关于成功议论文素材,欢迎阅读!
春天的子鸡要到秋后去数。
勤能补拙是良训,一分辛劳一分才。
顽强的毅力可以征服世界上任何一座高峰。狄更斯
以积货财之心积学问,则盛德人新。
积德若为山,九仞头休亏一篑;容人须学海,十分满尚纳百川。
误处皆缘不学,强做乃成自然。
贵在坚持,难在坚持,成在坚持。
在人生的道路上,成功的秘诀在于持之以恒,锲而不舍,失败的教训在于疲疲沓沓,抓而不紧。
挫折是块磨石,把强者磨得更加坚强,把弱者磨得更加脆弱。
辛勤的汗水洒在追求的沃土里,才能培育出成功的果实。
失败对强者是逗号,对弱者则是句号。
天赋之手若不举起勤奋的利斧,也劈不开成功的道路。
把一切失望和沮丧都抛弃,成功之路就在你的脚下。
汗珠是创作成功的诗篇的标点。
断了线的风筝,虽然无拘无束,但一定会很快栽下地来。
断崖是山的挫折,却产生了壮丽的瀑布。
白炽灯发出了光焰,那是因为有了阻碍
拉磨的驴子行程尽管要以千里计算,但永远不能进入新的埋头界。
钻石,人们往往羡慕你七色分明,光芒四射,可有谁知道这块"纯碳",在地壳深处经受了数千年高温高压的考验。
矿石,你深知自己虽是"百宝之母",但如果不千锤百炼,也只能是一堆废物。
金鱼悠然自得地在精致的玻璃里游来游去,它永远享受不到战胜风浪后的快乐。
问号,每每是开启成功之门的一把钥匙。
机会是最没有耐心的客人,只敲一次门就走了。
成功的火花在勤奋中迸发,智慧的光谱在自满中消逝。
一事无成是得过且过的必然归宿。
成功是一把梯子,双手插在口袋里的人是爬不上去的。
仅有一股冲刺的猛劲,是跑不完万米远程的。
等待收获的人只能得到凋零的枯枝败叶。
航海者虽然要比观望者冒风险,但是却有希望达到彼岸。
勤能创造没有的东西,懒会毁掉已有的东西。
要追求就要付出代价,要成功就会有痛苦。
年轮似一张唱片,播放着赞颂成材者的新歌。
希望在探索中孕育,成功在拼搏中积聚。幸福在苦斗中成熟。
谁要是害怕走崎岖的山路,谁就只好永远留在山脚下。
困难像音符,强者把它奏成凯歌,弱者把它谱成哀曲。
只是一颗流星,毅力,才是成功之永恒的太阳。
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当大学生在做励志板报是会需要一些图片素材,那么大学生励志板报图片素材都有哪些呢?一起来看看吧。
1. 世上没有绝望的处境,只有对处境绝望的人。
2. 但愿每次回忆,对生活都不感到负疚。
3. 未曾失败的人恐怕也未曾成功过。
4. 你希望掌握永恒,那你必须控制现在。
5. 学的到东西的事情是锻炼,学不到的是磨练。
6. 当你得不到你想的到的东西时,你会得到经验。
7. 认识自己,降伏自己,改变自己,才能改变别人。
8. 当你跌到谷底时,那正表示,你只能往上,不能往下!
9. 每一种创伤,都是一种成熟。
10. 昨晚多几分钟的准备,今天少几小时的麻烦。
11. 一切伟大的行动和思想,都有一个微不足道的开始。
12. 在你发怒的时候,要紧闭你的嘴,免得增加你的怒气。
13. 获致幸福的不二法门是珍视你所拥有的、遗忘你所没有的。
14. 善待自己,幸福无比,善待别人,快乐无比,善待生命,健康无比。
15. 一个有信念者所开发出的力量,大于个只有兴趣者。
16. 平静的湖面锻炼不出精悍的水手;安逸的生活打造不出生活的强者。
17. 成功的方法多种多样,别不接受你看不惯的方法。
18. 与其说是别人让你痛苦,不如说自己的修养不够。
19. 先知三日,富贵十年。
20. 雨后的彩虹更美丽,磨难的人生更辉煌。
21. 艰苦磨炼意志,逆境造就人才。
22. 生命如同一根火柴,只有磨砺才会跳跃出灿烂的火花。
23. 不要因一场薄雾,便认定前面没有什么景物。
24. 当你劝告别人时,若不顾及别人的自尊心,那么再好的言语都没有用的。
25. 不要在你的智慧中夹杂着傲慢,不要使你的谦虚心缺乏智慧。
26. 这是一个不容我们从头再活一次,即使再往回过一天、过一分、过一秒的一辈子。
27. 忌妒别人,不会给自己增加任何的好处。忌妒别人,也不可能减少别人的成就。
28. 永远不要浪费你的一分一秒,去想任何你不喜欢的人。
29. 大海因为波澜壮阔而有气势,人生因为荆棘坎坷而有意义。
30. 拥有逆境,便拥有一次创造奇迹的机会。
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很多大学生喜欢用图片做壁纸来励志自己,那么大学生励志图片素材都有哪些呢?一起来看看吧。
1. 好好的管教你自己,不要管别人。
2. 先把鱼网打开,鱼儿才能找到渔网的入口。
3. 不幸往往来自比较,而幸福也是来自比较。
4. 风暴再大,它终不能刮到你的内心去。
5. 不宽恕众生,不原谅众生,是苦了你自己。
6. 用鞭子抽着,陀螺才会旋转。
7. 成功需要付出代价,不成功需要付出更高的代价。
8. 宁可失败在你喜欢的事情上,也不要成功在你所憎恶的事情上。
9. 生活本没有导演,但我们每个人都像演员一样,为了合乎剧情而认真地表演着。
10. 不管别人脸上有没有饭粒,都请你先照照镜子。
11. 相信信念能够战胜一切,这本身就是一个最伟大的信念。
12. 再长的路,一步步也能走完,再短的路,不迈开双脚也无法到达。
13. 长在我们大脑左右的耳朵,往往左右我们的大脑。
14. 把困难举在头上,它就是灭顶石;把困难踩在脚下,它就是垫脚石。
15. 起跑领先一小步,人生领先一大步。
16. 设立目标,然后把目标细化为每一步的实际行动。
17. 时间才是每个人的终极资源。
18. 阻碍我们飞翔的力量,是来自我们内心的恐惧。
19. 本性的苏醒,往往在遭遇真实之后。
20. 才能一旦让懒惰支配,它就一无可为。
21. 相信朋友的忠诚。相信自己的勇气。相信敌人的愚蠢。
22. 生气是拿别人做错的事来惩罚自己。
23. 快乐是一种能力。
24. 如果不想被打倒,只有增加自身的重量。
25. 自卑是更可怕的贫穷。
26. 知识玩转财富。
27. 有人在光明中注视着阴影,有人在阴影中眺望着光明。
28. 最坚固的捆绑是习惯。
29. 如果可以重新活一次,每个人都将是成功者。
30. 除了自己,任何人都无法给你力量。
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成功者往往能在重复中寻找力量,积蕴力量,最终走向成功。以下是读文网小编为大家整理的重复是成功之母的议论文范文,给大家作为参考,欢迎阅读!
生活有许许多多的事物都是在重复中度过的,就是因为重复,我们才会记住,我的英语学习也是这样。
例如,每天电视上播放的广告,每当我们看的电视情节过去了之后,都会插播一些广告,有些广告不仅播出一次,有好多都嫌插播的不过瘾,一遍又一遍的播出,而我们只能期待那些电视情节中听这些播出的广告,而这些广告就是在一遍又一遍的播放中“印”在我们脑子中的。现在,我们随口就能说出几句广告的经典语句:爱玛电动车:爱就马上行动;德芙巧克力:牛奶香浓,丝般感受……等等一系列的广告。
这些都是生活中的重复,因为重复,我们才能记得那么多的广告词,能不费时间来背诵都能顺口说出来。
我的英语学习亦是如此,对于我来说,英语的学习最最重要的两个步骤就是记单词和背课文。当然,记住一些短语也亦然重要。下面,就来说说我的英语学习。
提到英语单词,大多学生都很苦恼。这么多的单词,单词又长,而且有许许多多的单词看的相似,但却因为一个字母,或者字母的位置不同,也有的是读音相同,但意思却又不相同了,例如 wish and wash,quite and quiet。这一个一个的单词都让我们苦恼至极,其实,不用担心。你只要把英语书翻到单词表放在桌子上,下课了,看两眼,一天下来,你可以看7、8次,当这个时候,你不用再去刻意的默写了,其实,你已经八九分熟了,这样,对于你记单词又有了一种好方法。
另外是背课文,就要我们背诵了,背诵下来其实很简单,就需要我们熟读。写完作业有时间就要打开书本读书,要背诵,我们常见的方法就是要多读,读上它十几遍。其实,我不是这样。首先是了解这篇文章的意思,这是最重要的,其次,我会按照意思分出来意群,根据平常积累的短语就能将这篇文章大致背下来。其余的,就是加一些感叹词啊,注意一些小细节的,就这样,一篇文章就能让我们背的滚瓜烂熟了。
学好英语还有一点,扩充知识量。我会做些有点超纲的英语题,上面有很多不认识的单词和短语。当我每次见到不认识的单词,就会找出来它的意思,标注在上面。以后每次见到不认识的单词都会标注,久而久之,看到这个单词就知道它相应的意思,这就是重复带给我们的好处。
对于重复的事情,我们不必害怕。有时候懒惰的我们,不愿费时间费精力来做一件重复的事情。但是,你有没有想过,正是因为有了重复的事情,我们才可以仔细揣摩,之前那些还有遗憾的事情我们可以做得更好,做到更加完美。
重复,会让我们的生活缺少遗憾,让我们时时刻刻“带着”笑脸。重复,能帮我们迈向成功,更让我们的生活变得丰富多彩!
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成功是一种心理,成功是一种态度,成功是一种观念。以下是读文网小编为大家整理的关于成功心理学论文,给大家作为参考,欢迎阅读!
要成为一个成功的大学生,我们必须塑造自己,改变自己,不仅包括性格,思想还包括自己的认知与行为。就像土坯经过烈火的煅烧成为精致的瓷器,而一如既往,整体躺在阳光下享受的土块,即使经过太阳每天的照耀,仍然逃不掉被风干吹碎,消失殆尽的命运,于是成功大学生心理的更高层次是对自己认知与行为的不断改变与升华,直至不断摒弃自己的一些有害而无利的行为,最后我们这一块块土坯也会成为精美的瓷器陈列在辉煌的殿堂里。
首先,我们对自己的认知行为必须有一个清楚而清醒的认识,认知结构就像一个信息处理器,对来自外部的信息进行选择加工,然后形成概念,想法而做出决策影响行为,所以认知结构的改变也是至关重要的。认知结构也叫认知图示,这个结构是先天基因和后天经验交互作用形成的相对稳定的思想结构。虽然我们无法改变自己的先天基因,但后天的经验却可以不断地通过锻炼与实践而获得的。每个人的认知结构是不同的就像世界上没有完全相同的两片叶子一样,因为个体的认知结构是随着个体的阅历与经验而时刻在变化的,因此大学生成功心理就包括个体认知的完善与改变,就如皮亚杰的同化顺应理论(人生有一个认知图式叫遗传性图式,同化是个体对刺激输入的过滤和改变的过程,后天经验学到的东西像食物进入胃肠一样被吸收,这叫“同化”;吸收了新的经验图式会以新的方法对待外界环境,这就是“顺应”)中先同化而后顺应。
“同化”顾名思义,生理学中同化是将食物转化为自己的能量而心理学中同样是将自己的经历的新的事物,知识与经验经过自己的理解消化,然后自己通过自我调节将以前的认知误区纠正过来,最后以顺应社会为结果输出;“顺应”的过程就是实践自己同化的内容,将这些通过自己不断认知而获得的财富表现在具体的行动上。
另外,认知改变中首当其冲的是“概念”的改变,而概念是思维的基本方式之一,反映客观事物的一般本质特征,在认知的过程中,把所感觉到的事物共同特点抽象出来,加以概括就成为概念,其中认知代表一定程度的概括化与抽象化。概括化与抽象化的程度越高表明你的认知水平越高,所以概念决定你的想法,解释,信念,决策等。
怎样形成和改变认知概念呢?首先概念的形成正确不可忽视,而良好的概念是一个人取得成功的基本功,如果概念错误,结果必然错误,就好比一个人认为“人的命是天定的”结果注定他将一事无成;一个人认为“要想大富就不能守法”结果是什么时候被绳之以法;一个人认为“学好数理化,不如有个好老爸”注定他将是一个废物,所以概念决定选择,选择导致行为,行为造成结果。
认知改变过后我们需要行为方式的改变。我们可以尝试着少说多做,肯干而且不抵制不排斥,乐意做事,实干而且认真用心做事,巧干并且发挥自己的聪明才智,努力做得更漂亮,苦干而且乐在其中。当然投机是靠不住的,行动实干才是硬道理。
其实行为方式的改变最终是大脑结构的改变。人的习惯性行为是大脑的固定化程序,这个程序是脑神经突触的连接方式,而神经连接方式可以通过后天不断重复的行为来改变和重塑,于是不断重复一种不习惯但有益处的行为便会逐渐改变行为方式,另外当一个行为得到一个好的结果,这个行为将被重复好的结果就是强化。如果要想使一个行为消失就要进行惩罚,这就是行为主义的强化的理论和方法。
认知和行为会遵循行为改变原则,总体向上原则,渐进原则和强化原则。如果我们能将这些原则合理运用到改变自己的行为方式上我们就离成功又近了一步。怎样才能改变自己的行为方式呢?我觉得行动才能成功。
在很早的时候我就有种惰性,有时候,宁愿呆呆的坐在那里,脑袋一片空白,也不愿干那些似乎必做却又不想做但又计划做得事。比如自己会计划在某一段时间内认真学习完成某一次作业,可是当摊开书本看着密密麻麻的文字和那些不感兴趣的题目时,又不知何从下手,于是思想中的惰性开始蔓延,带动身体的惰性呆呆地坐在那里,无所事事,任时光飞逝。当发现时间差不多后就又回归到浑浑噩噩之中,就这样自己的计划如肥皂泡般轻易破碎。再如在日常生活中,中午睡午觉时,计划睡一个小时的,可是躺在床上酣睡一小时后,却又失去了那种起床的勇气,于是放任自己继续睡觉,在夜幕降临后才清醒过来,追悔莫及,又白白浪费一个美好下午了。诸如此类的行为,频频发生。尤其上大学后更为突出,渐渐地感觉自己在堕落,然后迷失了自己的人生方向,与自己的远大志向背道而驰。
怎样改变自己的这种惰性行为呢?可能这是人类的共性吧,只是不同人对惰性的认知不同,控制不同。因此,首先应该改变惰性概念的认知,我们在思想上不断地提醒自己:如果继续这样让惰性掌控自己,心不在焉,自我欺骗,自己将会成为它们的奴隶,我们的斗志,燃烧的激情将被无情的湮灭,即使花费大量时间,依旧一无所获。这样只会浪费自己珍贵的青春,一事无成。未来我们会与自己的伟大事业失之交臂。一切的抱负与理想将化为乌有,因为在我们年轻的时候没有战胜自己,积累那些潜在的财富,我们的未来将会在碌碌无为中毁灭。如果不断地这样暗示自己,用理想的的动力激励自己,将利于弊进行深刻的对比后刻印在大脑深处,就像岳母刺字一样时刻提醒自己,战胜惰性。这样我们至少在思想上武装自己,认知行为的改变将由此成功的继续。
良好的开始是成功的一半。虽然概念的改变并不能决定良好行为方式的形成,但是良好概念的形成不可或缺。良好的行为方式从渐变开始。我要摆脱我的惰性,必须有一个艰难的自我斗争过程。比如我计划在某段时间做作业,我可以找一个安静空旷的教室,把所有要完成的作业带过去,隔离那些影响我惰性的因素,比如不带手机,不听音乐,从简单的作业开始写起,不去看那些密密麻麻的文字,只专注于一个题目上,也不去看时间,将自己全部注意力集中到正在做的事情上,达到一种物我两忘的境界,就会事倍功半。在完成作业后,欣赏一下自己的成果,自然愉悦,记住那时的感受,不断强化自己的思想。这样便成功迈出了自己克制惰性的第二步。
改变自己行为习惯的第三步是最重要也是最艰难的一步,要求惊人的毅力与魄力。在一个固定的时间段强化自己的这种行为习惯,强迫自己在规定的计划中完成,达到今日事,今日毕的效果。只有这样坚持不懈,行为变成习惯,习惯变成自然。这样一个渐变的过程中可以给自己不同的奖励与惩戒。比如,没有完成自己的计划就惩戒自己完成更多的量,并且找人监督管理,如果完成了自己的计划就可以缩短时间,或者给自己一些物质上的奖励„„渐渐地,在这个过程的强化下,将惰性逼退到角落里,日复一日,习惯性的行为便造就了自己的成功。#p#副标题#e#
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英雄都是寂寞的,独自奋斗的。今天读文网小编给大家带来的是从寂寞走向成功的名言,希望你会喜欢。
1) 停止奋斗,生命也就停止了。——苏格兰作家历史学家托·卡莱尔《法国革命》
2) 为了一个伟大的神圣目的,去千方百计历尽艰辛地奋斗,是完全值得的。——狄更斯《圣诞故事集》
3) 一个人有无成就,决定于他青年时期是不是有志气。——谢觉哉
4) 庸庸碌碌心安理得地过下去是不道德的。而自动从战斗中退缩的人则是一个懦夫。——《罗曼·罗兰回忆录》
5) 勇敢的人。——托尔斯泰《袭击》
6) 勇敢地闯过一切艰难险阻,在崎岖的山道上攀行;如果这条道路要通过死亡之谷,那也要把死亡当作欢乐的源泉来欢迎。——《泰戈尔评传》
7) 用功不求太猛,但求有恒。——曾国藩
8) 忧劳可以兴国,逸豫可以忘身,自然之理也。——欧阳修
9) 有些事情是不能等待的。假如你必须战斗或者在市场上取得最有利的地位,你就不能不冲锋奔跑和大步向前。——泰戈尔《民族主义》
10) 幼稚是会成长,会成熟的。只要不衰老,腐败,就好。——鲁迅
11) 与天奋斗,其乐无穷!与地奋斗,其乐无穷!与人奋斗,其乐无穷!——毛泽东
12) 在艰苦奋斗的环境中锻炼出来的文人,总比生长在温暖逸乐的环境中的人,要坚强伟大。——郁达夫
13) 不求与人相比,但求超越自己,要哭就哭出激动的泪水,要笑就笑出成长的性格。
14) 与其用泪水悔恨今天,不如用汗水拼搏今天。
15) 当眼泪流尽的时候,留下的应该是坚强。
16) 人生就像一杯没有加糖的咖啡,喝起来是苦涩的,回味起来却有久久不会退去的余香。
17) 在全力以赴的努力奋斗中,在人的心中会建立起坚定的信心和信念。——德田虎雄
18) 只有奋斗可以给我们出路,而且只有奋斗可以给我们快乐。——恽代英
19) 只要坚持积极的理想,就能产生奋斗的勇气。——舒勒
20) 真正的乐观主义的人是用积极的精神向前奋斗的人,是战胜愁虑穷苦的人。——邹韬奋
21) 真理,在婴儿的沉默中,不在聪明人的辩论里。——冰心
22) 这世界是个好地方,值得为它奋斗!——海明威
23) 在人类事业的顶峰上神游过之后,我发现还有无数高山需要攀登,无数艰难险阻需要克服。——巴尔扎克《驴皮记》
24) 只要持续地努力,不懈地奋斗,就没有征服不了的东西。——塞内加
25) 知是行的主义,行是知的工夫,知是行之始,行是知之成。——王阳明
26) 知人者有三:知人之短,知人之长,知人短中之长,知人长中之短。——阎循观
27) 支配战士行动的力量是信仰。他能够忍受一切艰难痛苦,达到他所选定的目标。——巴金
28) 只有向自己提出伟大理想,并以自己全部的力量为之奋斗的人,才是最幸福的。——加里宁
29) 只有这样的人才配生活和自由,假如他每天为之而奋斗。——歌德
30) 志不可立无可成之事。如无舵之舟,无衔之马,飘荡奔逸,何所底乎?--王守仁
31) 浪费时间叫虚度,剥用时间叫生活。——扬格
32) 明日复明日,明日何其多!日日待明日,万事成蹉跎。世人皆被明日累,明日无穷老将至。晨昏滚滚水东流。今古悠悠日西坠。百年明日能几何?请君听我《明日歌》。——文嘉
33) 青春啊,永远是美好的,可是真正的青春,只属于这些永远力争上游的人,永远忘我劳动的人,永远谦虚的人!——雷锋
34) 光阴可惜,譬诸逝水,当博览机要,以济功业。——颜之推
36) 奋斗之心人皆有之。——李叔同
37) 即使自己变成一撮泥土,只要它是铺在通往真理的大道上,让自己的伙伴们大踏步地冲过去,也是最大的幸福。——吴运铎
38) 今是生活,今是动力,今是行为,今是创作。——李大钊
39) 据我观察,大部分人都是在别人荒废的时间里崭露头角的。——福特
40) 青春是有限的,智慧是无穷的,趁短的青春,去学习无穷的智慧。——高尔基
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